Blog Details Home / Blog Details

HEMI – CTCPM : un partenariat stratégique pour renforcer les compétences minières en RDC

Kolwezi, 28 avril 2026 La Haute École des Mines et de l’Industrie (HEMI) a officiellement signé un protocole d’accord avec la Cellule Technique de Coordination et de Planification Minière (CTCPM), structure spécialisée du ministère national des Mines. Cette signature marque une étape importante dans le renforcement de la collaboration entre le monde académique et les institutions publiques en charge de la gouvernance du secteur minier en République démocratique du Congo.

Un accord aligné sur la vision du Gouvernement

Ce partenariat s’inscrit pleinement dans les orientations stratégiques du Gouvernement, qui visent à promouvoir le développement des compétences nationales et à accroître la participation des cadres congolais au sein des entreprises minières. Il répond également à la nécessité de structurer un cadre efficace de transfert de technologies et de savoir-faire au bénéfice des professionnels congolais.

Une complémentarité institutionnelle au service du secteur minier

La CTCPM, en tant qu’organe technique du ministère des Mines, joue un rôle central dans :

-      le contrôle de la réalisation des activités minières programmées ;

-      la planification stratégique du secteur ;

-      le suivi et la surveillance du transfert de technologies vers les cadres nationaux.

De son côté, la HEMI se distingue par:

-      son expertise en formation initiale et continue dans les domaines miniers et industriels ;

-      son engagement dans la validation des acquis de l’expérience (VAE) ;

-      sa contribution à la professionnalisation des acteurs du secteur extractif.

La convergence de ces missions crée un cadre propice à une collaboration structurée, orientée vers des résultats concrets en matière de renforcement des capacités.

Le protocole d’accord prévoit notamment :

-      l’organisation de sessions de formation continue au profit des cadres et agents du secteur minier ;

-      la mise en place de programmes de certification et de validation des acquis de l’expérience (VAE) ;

-      l’accompagnement technique dans le suivi du transfert de technologies ;

-      la réalisation d’études et de travaux conjoints dans les domaines de la planification et de la gouvernance minière ;

le développement de passerelles entre la formation académique et les besoins réels des entreprises minières